miércoles, 17 de noviembre de 2010

que es red de computadores

Una red de computadoras, también llamada red de ordenadores o red informática, es un conjunto de equipos conectados por medio de cables, señales, ondas o cualquier otro método de transporte de datos, que compartan información (archivos), recursos (CD-ROM, impresoras, etc.), servicios (acceso a internet, e-mail, chat, juegos), etc.
Una red de comunicaciones es, también, un conjunto de medios técnicos que permiten la comunicación a distancia entre equipos autónomos (no jerárquica -master/slave-). Normalmente se trata de transmitir datos, audio y vídeo por ondas electromagnéticas a través de diversos medios (aire, vacío, cable de cobre, cable de fibra óptica, etc.).
Para simplificar la comunicación entre programas (aplicaciones) de distintos equipos, se definió el Modelo OSI(Open System Interconnection) por la ISO, el cual especifica 7 distintas capas de abstracción. Con ello, cada capa desarrolla una función específica con un alcance definido.




  • Red de área amplia (WAN): es una red de comunicaciones de datos que cubre un área geográfica relativamente amplia y que utiliza a menudo las instalaciones de transmisión proporcionadas por los portadores comunes, tales como compañías del teléfono. Las tecnologías WAN funcionan generalmente en las tres capas más bajas del Modelo de referencia OSI: la capa física, la capa de enlace de datos, y la capa de red.






    • Centralizado: Un WAN centralizado consiste en una computadora central que esté conectada con las terminales nodos y/u otros tipos de dispositivos del Terminal.
    • Distribuido: Un WAN distribuido consiste en dos o más computadoras en diversas localizaciones y puede también incluir conexiones a los terminales nodos y a otros tipos de dispositivos del Terminal.


  • Red de área local (LAN): una red que se limita a un área especial relativamente pequeña tal como un cuarto, un solo edificio, una nave, o un avión. Las redes de área local a veces se llaman una sola red de localización. Nota: Para los propósitos administrativos, las LANs grandes se dividen generalmente en segmentos lógicos más pequeños llamados los Workgroups. Un Workgroups es un grupo de computadoras que comparten un sistema común de recursos dentro de una LAN.










  • INTERNET
    Una red interna específica, esta basada en una interconexión mundial de las redes gubernamentales, académicas, públicas, y privadas basadas sobre el Advanced Research Projects Agency Network (ARPANET) desarrollado por WARRA del departamento de la defensa de los EE.UU. también al World Wide Web (WWW) y designando el “Internet” con una “I” mayúscula para distinguirlo de otros internetworks genéricos.


    Dominios de organización:  se basan en el plan de direccionamiento creado antes de que Internet fuese una red internacional. Contienen definiciones del tipo de organización a la que pertenece el ordenador (educativa, comercial, militar, etc.). Cuando Internet se expandió fue necesario definir nuevos dominios de nivel alto que cubrieran esta situación.
     




    DOMINIOS DE TIPO DE ORGANIZACIÓN


    DOMINIO


    SIGNIFICADO


    com 
    Organización comercial


    edu
    Institución educativa


    gov
    Institución gubernamental


    int
    Organización internacional


    mil 
    Organización militar


    net
    Organización de red


    org
    Organización sin ánimo de lucro

    Dominios geográficos:  dominios de nivel alto que definen la localización geográfica . A continuación, algunos ejemplos
     




    DOMINIOS DE NIVEL ALTO GEOGRÁFICOS


    DOMINIO
    SIGNIFICADO

    DOMINIO
    SIGNIFICADO


    aq
    Antártida

    is
    Islandia


    ar
    Argentina

    it
    Italia


    at
    Austria

    jp
    Japón


    au
    Australia

    kr
    Corea del Sur (Korea)


    be
    Bélgica

    kw
    Kuwait


    bg
    Bulgaria

    li
    Liechtenstein


    br
    Brasil

    lt
    Lituania


    ca
    Canadá

    lu
    Luxemburgo


    ch
    Suiza (Cantones Helvéticos)

    lv
    Latvia


    cu
    Cuba

    mx
    Méjico


    cn
    China

    my
    Malasia (Malaysia)


    cr
    Costa Rica

    ni
    Holanda (Netherlands)


    de
    Alemania (Deutschland)

    no
    Noruega


    dk
    Dinamarca (Denmark)

    nz
    Nueva Zelanda


    ec
    Ecuador

    pl
    Polonia


    ee
    Estonia

    pr
    Puerto Rico


    eg
    Egipto

    pt
    Portugal


    es
    España

    re
    Reunión


    fi
    Finlandia

    se
    Suecia


    fr
    Francia

    sg
    Singapur


    gb
    Gran Bretaña

    si
    Eslovenia (Slovenia)


    gr
    Grecia

    th
    Tailandia (Thailand)


    hk
    Hong Kong

    tn
    Túnez


    hr
    Croacia

    tw
    Taiwan


    hu
    Hungría

    uk
    Reino Unido (United Kingdom)


    ie
    República de Irlanda

    us
    Estados Unidos (United States)


    il
    Israel

    ve
    Venezuela


    in
    India

    za
    Sudáfrica
     

    consejos para diseñar una hoja de vida

    El curriculum vitae es la primera impresión que una compañía tiene de cualquier aspirante a un cargo.

    Es una herramienta que refleja el pasado laboral, los logros y el perfil profesional de un candidato.
    Hoy en día, historiales interminables, constancias de todos los estudios realizados y numerosas cartas de recomendación no son la prioridad. Para tener en cuenta. . .

    No olvide que, en cierta forma, el éxito en la consecución de trabajo está determinado por la calidad, fidelidad y precisión de la información consignada en el currículo.
    Sin embargo, no olvide que la movilidad del mercado, la rotación de personal y, en especial, las ofertas de trabajo disponibles son determinantes y marcan las pautas de contratación.
    Con el objetivo de maximizar sus oportunidades laborales, elempleo.com le brinda algunos consejos prácticos para estructurar una hoja de vida más completa.
    A grandes rasgos, la hoja de vida es una herramienta básica que utilizan las empresas para realizar búsquedas de personal y, posteriormente, iniciar procesos de selección. Información personal

    Es recomendable actualizarlos periódicamente, sobre todo si cambia de residencia o lugar de trabajo.
    Cuando defina su aspiración salarial especifique ¿de cuánto es la remuneración que espera recibir por laborar en una compañía?
    Debe tener especial cuidado al definir esta variable, porque es uno de los filtros más utilizados por las compañías para buscar personal.
    Le sugerimos analizar factores como experiencia laboral, formación académica y cargos a los que aplica.
    También debe analizar el comportamiento del mercado con relación al salario que devengan personas de su profesión o perfil.
    Estos datos son clave, porque si una empresa se interesa en su perfil tomara como base la información de contacto. Educación y formación

    - Formales (pregrado y posgrado)
    - No formales (diplomados, seminarios, conferencias, simposios o talleres, entre otros).
    No utilice abreviaturas en los nombres de títulos o certificaciones académicas.
    Puntualice la institución en la que se capacitó. Si ha estudiado en el exterior escriba el nombre completo de la universidad, además de la ciudad y el país donde lo hizo.
    Asimismo especifique las fechas de ingreso y finalización de cada programa. Si no ha terminado recuerde actualizar la información cuando termine de cursarlos.
    En el dominio de idiomas extranjeros sea lo más honesto posible. Algunas organizaciones tienen como criterio de selección el dominio de otras lenguas. No obstante pueden realizar pruebas de conocimiento.
    Esta sección contiene información relacionada con la capacitación que usted ha recibido, ya sea a través de vías:Experiencia laboral

    La información básica incluye aspectos como nombre de la empresa, número telefónico e industria y sector al que pertenece.
    Además es recomendable especificar fechas de ingreso y retiro, funciones desempeñadas y área de trabajo.
    Sin embargo, datos sobre responsabilidades y logros alcanzados también son cruciales para las compañías, porque permiten saber qué actividades, labores y procesos se desarrollaron en cada cargo.
    La trayectoria laboral es un factor clave en la búsqueda y selección de personal que realizan diversas compañías.
    Progresivamente se hado paso a una hoja de vida basada en factores como sencillez, claridad, precisión y brevedad.
    En términos prácticos, un currículo debe contener información de carácter personal, educativo, ocupacional y socio-familiar.
    Es un instrumento que muestra cuál ha sido la experiencia laboral y la formación académica, además de reflejar intereses o proyecciones en materia profesional.
    http://www.youtube.com/watch?v=8TUBDoUSDng

    test de emprendimiento

    el test te servirá para darte una idea de la capacidad emprendedora que posees. No es un estudio científico, así que el resultado es altamente subjetivo y sin amplias bases científicas.


    La empresa de tu padre se dedica a la venta de prendas de vestir para la mujer. Tú trabajas habitualmente para él, de forma que conoces el funcionamiento del negocio. Tu padre está al frente de un negocio durante muchos años y tú te preguntas por qué abandonaría su puesto de comercial con 22 años en una multinacional y crearía su propia empresa.
    Ofrecería a mis hermanos la posibilidad de participar en el negocio por la experiencia que poseen, uno en el terreno comercial y otro en el contable-fiscal.

    Llevaría a cabo yo solo el negocio porque tengo experiencia en el sector y conozco bien el funcionamiento de mi empresa.
    Realizar un estudio en el que se analicen diversos aspectos como el trato al cliente, la relación calidad-precio, la comparación con los competidores o la tendencia de la moda, y marcar unos objetivos a corto plazo para ver cómo evoluciona.

    Crear un pequeño catálogo con las novedades de cada temporada, enviarlo a tus clientes y ofrecer un % de descuento en la compra.
    4 El problema que has tenido con los clientes te ha llevado a reflexionar sobre ello. ¿Cómo actuarías para evitar situaciones similares en el futuro? 5 La ampliación del mercado implica la ampliación del establecimiento de venta y has pensado en comprar el local junto al tuyo. Pero hay un problema, que es cómo conseguir la financiación necesaria para la renovación del negocio. ¿Qué posibilidades barajarías?
    Mejorando la atención al cliente, y entre otras cosas, hacer algunos obsequios o sorteos.

    Te propones ampliar tu mercado. No sólo te dirigirás a la mujer sino que abrirás dos nuevas secciones, una para el hombre y otra para los niños.
    Buscarías un socio que pudiera aportar el capital que necesitas.

    Buscarías ayudas o subvenciones para PYME's o te dirigirías a entidades financieras con tu plan de negocio hasta conseguir que alguna te prestara el dinero.


    Fundamentalmente para ganar dinero

    Porque es una persona inquieta, independiente y le gustan los desafíos.

    Porque los dueños se llevan los beneficios que producen los empleados.





    2Tu padre se está planteando la jubilación a lo largo de este año y ante su ofrecimiento de dirigir la empresa tú aceptas. ¿Qué harías para seguir adelante con la empresa?


    3 Observas que a lo largo del último trimestre el volumen de ventas ha disminuido. ¿Qué opción tomarías para captar clientes?

    delito informatico

    'Delito informático', crimen genérico o crimen electrónico, que agobia con operaciones ilícitas realizadas por medio de Internet o que tienen como objetivo destruir y dañar ordenadores, medios electrónicos y redes de Internet. Sin embargo, las categorías que definen un delito informático son aún mayores y complejas y pueden incluir delitos tradicionales como el fraude, el robo, chantaje, falsificación y la malversación de caudales públicos en los cuales ordenadores y redes han sido utilizados. Con el desarrollo de la programación y de Internet, los delitos informáticos se han vuelto más frecuentes y sofisticados.

    Crímenes específicos:
    Spam
    El Spam o los correos electrónicos, no solicitados para propósito comercial, es ilegal en diferentes grados. La regulación de la ley en cuanto al Spam en el mundo es relativamente nueva y por lo general impone normas que permiten la legalidad del Spam en diferentes niveles. El Spam legal debe cumplir estrictamente con ciertos requisitos como permitir que el usuario pueda escoger el no recibir dicho mensaje publicitario o ser retirado de listas de email.

     fraude

    El fraude informático es inducir a otro a hacer o a restringirse en hacer alguna cosa de lo cual el criminal obtendrá un beneficio por lo siguiente:
    1. Alterar el ingreso de datos de manera ilegal. Esto requiere que el criminal posea un alto nivel de técnica y por lo mismo es común en empleados de una empresa que conocen bien las redes de información de la misma y pueden ingresar a ella para alterar datos como generar información falsa que los beneficie, crear instrucciones y procesos no autorizados o dañar los sistemas.
    2. Alterar, destruir, suprimir o robar datos, un evento que puede ser difícil de detectar.
    3. Alterar o borrar archivos.
    4. Alterar o dar un mal uso a sistemas o software, alterar o reescribir códigos con propósitos fraudulentos. Estos eventos requieren de un alto nivel de conocimiento.
    Otras formas de fraude informático incluye la utilización de sistemas de computadoras para robar bancos, realizar extorsiones o robar información clasificada.







    boletin informativo en publisher

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    calendarios en publisher

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    6. Para incluir una programación de eventos en el calendario, active la casilla de verificación Incluir programa de eventos.
     Nota   No todas las plantillas de diseño de calendario admiten una programación de eventos.
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    http://www.aulaclic.es/publisher/graficos/Microsoft-Publisher-2007_img_89.jpg

    tarjetas de invitacion en publisher

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    como hacer un catalogo en publisher

    En primer lugar, cree la portada y la contraportada del catálogo seleccionando la publicación de catálogo prediseñada que desee. Elimine todas las páginas del catálogo excepto la primera y la última y, a continuación, guarde y cierre la publicación.
    Después de crear la plantilla de combinación de catálogos, asegúrese de que está configurada con las mismas dimensiones y vistas de página (a dos páginas) que la portada del catálogo. Para ello, seleccione Folleto en Tipo de publicación, en el cuadro de diálogo Configurar página (menú Archivo , comando Configurar página).
    Una vez finalizada la combinación, haga clic en la opción Agregar a una publicación existente y seleccione la publicación de portada de catálogo guardada. Publisher agregará las páginas combinadas al final de la publicación de portada. Para reorganizar las páginas o mover la página de la contraportada al final de al publicación, haga clic en una página del clasificador de páginas (clasificador de páginas: control de una o más páginas ubicado en la esquina inferior izquierda de la ventana de Publisher que representa cada página de la publicación, y que puede utilizarse para ir a las páginas de la publicación o para organizarlas y trabajar con ellas.) y arrástrela hasta la ubicación deseada.

    como hacer folletos en publisher

    Microsoft Office Publisher incluye publicaciones de folletos prediseñados creados específicamente para proporcionar información sobre su empresa
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    7. En Tamaño de página, seleccione 3 paneles o 4 paneles.
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    Al seleccionar esta opción, Publisher inserta un cuadro de texto de dirección, un cuadro de texto para el remite y un cuadro de texto para el nombre de la empresa en uno de los paneles.
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